Новости ТС

Принципы современного управления

Сегодня участникам сообщества «Политика» рассказали о принципах современного управления. В роли экспертов выступили кандидат политических наук, победитель конкурса «Лидеры России. Политика» Мария Воропаева, начальник управления развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС России, победитель конкурса «Лидеры России» Вероника Прищепа и кандидат экономических наук, директор форума «Территория Смыслов» Екатерина Егошина. 
      Модерировал встречу заместитель генерального директора платформы АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.
Говорили об отличительных принципах в публичной политике. Мария Воропаева обозначили главные тенденции публичной власти в России. Они в неформальных правилах. 
    «Сегодня сложилось две главные тенденции в государственном управлении. Первое – концепция мягкой силы: повышение лояльности граждан к тем решениям, которые принимаются в стране. Второе – применение цифровых механизмов, где наша страна находится в числе лидеров», – отметила Мария. 
     По словам Вероники Прищепа, ключевые принципы современного управления – в способности государственных органов власти отвечать на актуальные запросы времени:
    «Если государство неспособно очень быстро и эффективно отвечать на самые актуальные запросы, то оно недееспособно. Кроме того, управленческие решения должны приниматься на основе данных исследования, а не на уровне сиюминутного порыва». 
     Директор форума Екатерина Егошина акцентировала внимание на роли взаимодействия и пересечения профессиональных сообществ. По её словам, важно всегда видеть других партнёров, быть готовым к обмену и понимать, что мы все обладаем знаниями и навыками, которые другим могут быть полезны: 
     «Открытость к взаимодействию с новыми для нас профессиональными командами из других ведомств или отраслей – это то, что позволит максимально быстро и эффективно сформировать своё сообщество». 
.  В ходе дискуссии обсудили инструменты государственного управления. Эксперты сошлись во мнении, что все они в содержании понятия «человекоцентричность».
   «Человек – не функция. Развивайте в себе продуктовый подход. Ставьте перед собой амбициозные цели, смело смотрите на новые вызовы в стремительно меняющемся мире, критично оценивайте результат своих действий», – говорит Вероника Прищепа. 
«Современному руководителю приходится работать в режиме неопределенности и многозадачности. Порой с одинаковыми задачами сталкивается управление бизнесом, образовательными организациями и государственными институтами, - отметил заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Антон Сериков, - С целью эффективного обмена управленческими практиками были запущены многие наши конкурсы. Победители «Лидеров России», «Мастеров гостеприимства» и «Цифрового прорыва» очень часто получают предложения продолжить свою карьеру в сфере публичной власти, перейти на государственную или муниципальную службу. В этом смысле наша платформа решает задачу этого обмена опытом и ротации управленцев между разными сферами».